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            培养与发展

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              公司为每个职业确定了职业发展路径,员工可根据自已的职业目标及兴趣,有针对性地制订个人职业生涯发展设想,公司将根据组织目标,与员工共同确定员工职业生涯发展规划,并为员工的职业发展提供资源支持。 查看全文
            培训

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              公司每年依据公司发展需求、通过对个人的绩效分析以及个人发展规划确定员工的培训计划,培训内容包括个人职业领域内的专业技能、职场通用工作技能。 查看全文


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